50歳になって、はじめて気づいたことがある。
それは、「会社は自分の人生を守ってくれない」という当たり前の事実だ。
リストラという言葉はニュースの中の話ではない。
実際の現場では、形を変えながら日常的に起きている。
そして、気づけば自分自身もその仕組みの中にいる。
年収も平均よりは高いし、世間的には順調なキャリアに見えると思う。
しかし、50歳という年齢になると、会社の見え方が少し変わってくる。
会社という組織は、あくまで「組織の利益」を優先する。
個人の人生を守るために存在しているわけではない。
当たり前のことだが、改めて実感する。
業績が悪くなればリストラもある。
組織変更もある。
役職も突然変わる。
役職者のポストも年々減っていく。
これは決して珍しい話ではない。
特に外資系企業では、そのスピードは早い。
もちろん、評価されれば上がるスピードも早い。
だが、昨日まで評価されていた人が、環境が変わっただけで評価されなくなることもある。
つまり、会社というのは永遠に続く場所ではない。
この事実に気づいたとき、私は少し怖くなった。
もし会社の収入がなくなったらどうするのか。
もし役職がなくなったらどうするのか。
50歳という年齢は、若い頃のように簡単に転職できる年齢ではない。
だからこそ、私は「副業」を考え始めた。
副業というと、小遣い稼ぎのイメージを持つ人も多い。
しかし私の中では少し意味が違う。
副業とは、第二のキャリアを作る行動だと思っている。
会社以外に、自分の力で収入を作る経験。
小さくてもいいから、自分で価値を生み出すこと。
これは50歳からの人生にとって、とても大きな意味がある。
正直に言うと、ブログを始めてもすぐに稼げるわけではない。
むしろ最初はほとんど結果が出ない。
それでも続ける価値はあると思っている。
なぜなら、会社に依存しない生き方を少しずつ作れるからだ。
50歳からのキャリアは、まだ終わりではない。
むしろ「自分で作るキャリア」のスタートかもしれない。
このブログでは、そんな挑戦の過程を記録していきたいと思う。
もし同じように、
「会社だけに頼ることに不安を感じている人」がいるなら、
このブログが少しでも参考になれば嬉しい。
50歳からのキャリア。
まだ、ここからだ。